«Электронны ўлік працоўнай дзейнасці добры тым, што ў ім сапраўды захоўваецца ўся працоўная дзейнасць чалавека. Папяровую працоўную кніжку можна страціць, у выпадку ж з электроннымі, як кажуць, чарнілы не выгараюць. Другі момант, чым добры пераход на электронныя працоўныя кніжкі, — мы засцеражом чалавека ад нядобрасумленнага наймальніка, калі ўбачым, што пры фарміраванні пенсійных правоў не можам знайсці дакументы па працоўнай дзейнасці чалавека. Для наймальніка гэта таксама важны станоўчы момант, таму што спрашчаецца вядзенне дакументаабароту, гэта ўсё стандартызавана і больш дысцыплінавана і акуратна з боку вядзення справаводства па працоўнай дзейнасці чалавека».
«Дзесяцігоддзі школьнае харчаванне нашых дзяцей будавалася на аснове зборніка рэцэптур».
Што за таемнымі дзвярыма?
