Траўма, атрыманая супрацоўнікам, які працуе дыстанцыйна, можа быць прызнана вытворчай — падрабязнасці расказалі ў прэс-службе Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Беларусі, паведамляе SB.by.
У прэс-службе праінфармавалі:
— Не кожны выпадак траўмы падчас дыстанцыйнай работы прызнаецца вытворчым, аднак у Беларусі з 2024 года ёсць магчымасць расследавання такіх няшчасных выпадкаў. Расследаванне няшчаснага выпадку з «дыстанцыйным работнікам» праводзіцца на падставе заявы аб няшчасным выпадку ад працаўніка або яго сваякоў.
Няшчасным выпадкам на вытворчасці прызнаецца сітуацыя, калі інцыдэнт адбыўся з работнікам, які выконвае дыстанцыйную работу, дома пры выкананні ім працоўных абавязкаў або работы па заданні наймальніка з выкарыстаннем абсталявання, інструментаў, механізмаў і прыстасаванняў, прадастаўленых страхавальнікам, адзначылі ў міністэрстве.
Адмова ад расследавання азначае, што траўма не з’яўляецца няшчасным выпадкам на вытворчасці, дадалі ў Мінпрацы і сацабароны:
— Пры адмове работніка, які выконвае дыстанцыйную работу, даць асобам, якія праводзяць расследаванне, магчымасць агляду прыналежных яму альбо арандаваных ім жылых памяшканняў ці іншых законных уладанняў, дзе адбыўся няшчасны выпадак, няшчасны выпадак афармляецца актам службовага расследавання ў адвольнай форме і, адпаведна, не з’яўляецца няшчасным выпадкам на вытворчасці.
У прэс-службе таксама звярнулі ўвагу на тое, што падчас дыстанцыйнай работы неабавязкова быць дома. Наймальнік не абсталёўвае і не замацоўвае такому спецыялісту працоўнае месца. Таму грамадзянін сам мае права вызначаць месцы, дзе ён ажыццяўляе сваю працоўную дзейнасць: з дому, кафэ, парку і г. д.
