Кожны работнік мае права прайсці медыцынскае абследаванне, не губляючы ў заробку, што гарантуе Працоўны кодэкс. Першы і ключавы крок для гэтага — узгадніць з наймальнікам канкрэтную дату або даты, прызначаныя для візіту ў паліклініку.
На падставе пісьмовай заявы супрацоўніка павінен быць падрыхтаваны загад, які вызваляе яго ад працы на час праходжання дыспансерызацыі. Пасля таго, як усе медыцынскія працэдуры завершаны, работніку неабходна прынесці работадаўцу дакумент, які гэта пацвярджае, — выпіску з медыцынскай карты.
Міністэрства працы і сацыяльнай абароны нагадвае: колькасць такіх выхадных дзён залежыць ад узросту. Для грамадзян маладзейшых за 40 гадоў дзяржава дае магчымасць праходзіць дыспансерызацыю адзін раз у тры гады з захаваннем сярэдняга заробку. Для тых, хто перасягнуў 40-гадовую мяжу, даецца адзін дзень штогод. Грамадзянам, якія дасягнулі агульнаўстаноўленага пенсіённага ўзросту, а таксама на працягу 5 гадоў да дасягнення такога ўзросту штогод даецца два дні для комплекснага абследавання.
Дарэчы, з 1 студзеня 2025 года Міністэрства аховы здароўя Беларусі абнавіла інструкцыі па правядзенні дыспансерызацыі. Дакументам зацверджаны новы пералік абследаванняў для мужчын і жанчын, накіраваны на павышэнне эфектыўнасці прафілактычных аглядаў. Напрыклад, былі дададзены спецыяльныя карты ацэнкі сімптомаў магчымых перадпухлінных і пухлінных захворванняў. У пералік абавязковых працэдур уключылі агляд поласці рота, скарэкціравалі перыядычнасць правядзення медыцынскага агляду жанчын у кабінеце агляду, забору біялагічнага матэрыялу з шыйкі маткі. Змены закранулі і мужчынскае здароўе: скарэкціравана перыядычнасць правядзення даследавання на прастатспецыфічны антыген. У біяхімічным аналізе крыві зараз будуць вызначаць такія паказчыкі, як крэацінін, АЛТ, агульны халестэрын і трыгліцэрыды. Новай інструкцыяй дакладна рэгламентавана і перыядычнасць выканання шэрагу стандартных даследаванняў: агульнага аналізу крыві, мачы, аналізу крыві на глюкозу і электракардыяграфіі.
