Галоўная мэта — зрабіць так, каб грошы за працу людзі атрымлівалі своечасова і без судоў. Механізм ужо працуе з 2023 года, цяпер яго ўзмацнілі і распаўсюдзілі на тых, хто працуе па дагаворах падраду.
«Першае — падрадчыкі абаронены гэтак жа, як і штатныя работнікі. З красавіка 2023 года дзейнічаў указ № 3. Яго сутнасць заключалася ў тым, што калі наймальнік затрымлівае заробак, Дэпартамент дзяржінспекцыі працы сам запытвае дакументы, правярае і выдае патрабаванне. Не выканаў — доўг спаганяюць прыставы. Вынік дзеяння ўказа № 3 — 26 тыс. работнікаў атрымалі затрыманую зарплату (агульная сума — 68 млн бел. руб.). Але механізм не дзейнічаў для тых, хто працуе па дагаворах падраду, а гэта сотні тысяч чалавек — толькі ў 2025 годзе па падрадах працавала звыш 650 тыс. грамадзян. Цяпер механізм адзіны. Падрадчыкі абаронены гэтак жа, як і штатныя работнікі. Ніякіх судоў — толькі зварот у дзяржінспекцыю працы», — расказалі ў ведамстве.
Другое — у дагаворы падраду з’явіцца канкрэтны тэрмін выплаты. «Каб механізм працаваў дакладна, уносяцца змены ва ўказ № 314. Цяпер абавязковая ўмова любога дагавора падраду — канкрэтны тэрмін выплаты ўзнагароджання. Акрамя таго, раней спосаб выяўлення ўплываў на абарону, цяпер — не. Калі раней парушэнне знаходзілі па дакументах, Дэпартамент дзяржінспекцыі працы выдаваў патрабаванне, пры невыкананні падключаліся прыставы. А калі парушэнне знаходзілі ў ходзе праверкі, то прыставы ўжо не дапамагалі, толькі суд і штраф на службовую асобу. Цяпер спосаб выяўлення не важны — пры невыкананні патрабавання аб ліквідацыі доўгу запускаецца выканаўчая вытворчасць», — праінфармавалі ў прэс-службе.
Чацвёртае — калі рахунак арганізацыі арыштаваны, то работнік атрымае больш. «Цяпер пры арышце рахункаў наймальнік можа атрымаць дазвол на выплату зарплаты, але не больш за 1,5 БПМ на работніка (гэта 802 бел. руб.). Па новым указе — да трох БПМ (гэта 1605 бел. руб. — каля 60 % ад сярэдняй зарплаты)», — адзначылі ў Мінпрацы.
Змены ўносяцца ва ўказ № 150. Усе нормы ўступаюць у сілу праз тры месяцы пасля афіцыйнага апублікавання ўказа, г. зн. у маі 2026 года.
