Сеткавае выданне zviazda.by

Траўма, атрыманая супрацоўнікам, які працуе дыстанцыйна, можа быць прызнана вытворчай — падрабязнасці расказалі ў прэс-службе Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Беларусі, паведамляе SB.by.

З 2024 года ў Працоўны кодэкс былі ўнесены змены, частка іх, у прыватнасці, датычылася ўстанаўлення або адмены дыстанцыйнай работы. Такім чынам, работнікі, якім наймальнік устанаўлівае такі рэжым, могуць працаваць дома. Аднак у гэтай рабоце ёсць шэраг нюансаў. Напрыклад, ці трэба знаходзіцца менавіта дома падчас такой работы і ці адносіцца траўма, атрыманая падчас дыстанцыйнай работы, да вытворчага траўматызму? На топ-5 пытанняў пра дыстанцыйную работу адказалі ў Міністэрстве працы і сацыяльнай абароны.