Сеткавае выданне zviazda.by

Прафсаюзы Беларусі прадаўжаюць сістэмную работу па кантролі за сітуацыяй на спажывецкім рынку. У сакавіку бягучага года ва ўсіх рэгіёнах краіны былі праведзены экспрэс-маніторынгі гандлёвых аб’ектаў з акцэнтам на наяўнасць і якасць плодаагародніннай прадукцыі — катэгорыі тавараў, якая традыцыйна выклікае павышаную ўвагу ў міжсезонны перыяд.

Вынікі работы па ахове працы за 2025 год, падведзеныя Брэсцкай абласной арганізацыяй Беларускага прафсаюза работнікаў гандлю, спажывецкай кааперацыі і прадпрымальніцтва, сталі падставай для сур’ёзнага аналізу.

Ініцыятарам выступіла Мінскае абласное аб’яднанне прафсаюзаў. Галоўная мэта конкурсу — аб’яднанне намаганняў работнікаў і сацыяльных партнёраў, падтрымка і ўкараненне ініцыятыў, накіраваных на павышэнне якасці жыцця людзей, развіццё эканомікі рэгіёна і ўдасканаленне сацыяльна-працоўных адносін.

Гарантыі працаўладкавання для будучых мам, скарачэнне спісу шкодных прафесій і дадатковыя выхадныя для шматдзетных бацькоў сталі галоўнымі тэмамі пасяджэння абласнога Савета па працоўных і сацыяльных пытаннях у Магілёўскім аблвыканкаме. Пра гэта БелТА паведамілі ў Магілёўскім абласным аб’яднанні прафсаюзаў.

Каля 7,2 тысячы рублёў — менавіта такую суму недаатрымалі шасцёра работнікаў аднаго з прадпрыемстваў жыллёва-камунальнай гаспадаркі Гомельшчыны. Размова ідзе аб своечасова не выплачаных адпускных і частцы матэрыяльнай дапамогі.

Тэхнічныя інспектары працы вызначылі найбольш частыя парушэнні патрабаванняў аховы працы, якія выяўляюцца ў арганізацыях розных галін. Высновы зроблены на аснове аналізу практыкі грамадскага кантролю.

Серыю прамых тэлефонных ліній, прысвечаных Году беларускай жанчыны, пачынае Магілёўская абласная арганізацыя Беларускага прафсаюза работнікаў ЖКГ і сферы абслугоўвання. Аб гэтым расказаў старшыня магілёўскай арганізацыі Павел Жуйкоў, паведамляе БелТА.

Работнікі аднаго з прадпрыемстваў у Шклоўскім раёне, якія жывуць у інтэрнаце, доўгі час не падазравалі, што ім належыць штомесячнае кампенсаванне за наём жылля ад наймальніка. Яны спраўна аплачвалі пражыванне, але чэкі, якія пацвярджаюць гэтыя выдаткі, не захоўвалі, мяркуючы, што ў гэтым няма неабходнасці.

Пытанні скарачэння дэфіцыту кадраў і замацавання маладых спецыялістаў сталі тэмай для абмеркавання ў Магілёўскай абласной арганізацыі Беларускага прафсаюза работнікаў ЖКГ і сферы абслугоўвання. Як паказаў аналіз выпадкаў звальнення маладых спецыялістаў па мінулым годзе, палова іх звязаная з прызывам у армію. Яшчэ 10 % былі пераведзеныя да іншых наймальнікаў. Менш як трэць маладых спецыялістаў пакінулі свае працоўныя месцы пасля заканчэння кантракту і адпрацоўкі. Яшчэ ў 5 % выпадкаў працоўныя адносіны былі спынены па іншых прычынах.