Сеткавае выданне zviazda.by

Такая ініцыятыва была агучана на пасяджэнні Нацыянальнага савета па працоўных і сацыяльных пытаннях, якое прайшло сёння ў Мінску.

У нацыянальным прафцэнтры Беларусі адбылася сустрэча з дэлегацыяй Федэрацыі прафсаюзаў Рэспублікі Татарстан. Вітаючы замежных калег, намеснік старшыні ФПБ Вадзім Грачоў падкрэсліў, што ў прафцэнтраў Беларусі і Татарстана вельмі шмат агульнага, у тым ліку ў гісторыі і практыцы прафсаюзнага руху. Пры гэтым галоўны прынцып работы — канструктыўны дыялог з урадам і наймальнікамі.

Удасканаленне работы па ахове працы, умацаванне працоўнай і вытворчай дысцыпліны, стварэнне ўмоў для высокапрадукцыйнай і бяспечнай працы ў сельгасарганізацыях — гэтыя пытанні абмяркоўваліся сёння на рэспубліканскім семінары-нарадзе, арганізаваным Федэрацыяй прафсаюзаў сумесна з галіновым прафсаюзам работнікаў аграпрамысловага комплексу. Мерапрыемства, якое сабрала каля 100 чалавек з розных рэгіёнаў, адбылося на пляцоўках сельскагаспадарчых прадпрыемстваў Гомельшчыны — «Эксперыментальная база «Крынічная» і «Мазыртэхсэрвіс».

У дзейнае Тарыфнае пагадненне ўнесена больш за 10 навацый. У большасці выпадкаў дапаўненні датычацца камерцыйных арганізацый галіны.

Кожны чацвер ва ўсіх абласных і Мінскім гарадскім аб’яднаннях прафсаюзаў спецыялісты асабіста прымаюць заўвагі і прапановы па ўдасканаленні сітуацыі на спажывецкім рынку.

Кожная арганізацыя зацікаўлена ў тым, каб захаваць свой кадравы патэнцыял, замацаваць маладых спецыялістаў на працоўных месцах. Але сёння недастаткова проста прыняць работніка на працу. Важна стварыць такія ўмовы, пры якіх у маладога чалавека будзе жаданне не толькі застацца на працы, але і выконваць свае абавязкі якасна і на рэзультат. Да працы яны прыступаюць практычна без вопыту, але, як правіла, з жаданнем паказаць і рэалізаваць сябе. Раскрыць ім свой патэнцыял дапамагаюць менавіта настаўнікі. І іх роля ў павышэнні прафесійнага ўзроўню моладзі складана пераацаніць.

У сітуацыі разбіраўся прафсаюзны юрыст. Пры правядзенні грамадскага кантролю за выкананнем заканадаўства аб працы высветлілася, што на адным з прадпрыемстваў жыллёва-камунальнай гаспадаркі Гомельшчыны наймальнік не аказваў работнікам матэрыяльную дапамогу на аздараўленне на працягу ўсяго мінулага года.

Работнік аднаго з прадпрыемстваў ЖКГ Гомельшчыны некалькі гадоў не мог пайсці ў водпуск «у сувязі з вытворчай неабходнасцю». Машыніст аўтавышкі і аўтагідрапад’ёмніка за час працы ў арганізацыі зарэкамендаваў сябе адказным супрацоўнікам, які выконваў усе даручэнні кіраўніцтва і гэтым наймальнік скарыстаўся.

Напярэдадні летніх канікулаў прафсаюзы праводзяць маніторынгі дзіцячых аздараўленчых лагераў і цэнтраў. На асаблівым кантролі — як бяспечны адпачынак хлопчыкаў і дзяўчынак, так і ўмовы працы персаналу.

Работнікі аднаго з прадпрыемстваў прамысловасці, працуючы шмат гадоў на розных участках, у тым ліку тых, якія адносяцца да шкодных і небяспечных, падарвалі сваё здароўе і атрымалі прафзахворванне. Гэта было пацверджана спецыяльнай камісіяй.