Онлайн-издание zviazda.by

Может ли наниматель в одностороннем порядке уволить работника по истечении срока действия контракта? Обязан ли работодатель заключить с работником новый договор, если не было взысканий? Какие гарантии занятости есть у работника сверх трудового законодательства?

В Беларуси принят указ «О повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции», который усиливает ответственность нанимателей за иностранных работников. Изучение условий проживания, тестирование на знание одного из государственных языков, своевременное заключение трудового договора, контроль за деятельностью и условиями пребывания мигрантов — это только часть обязанностей, которые возложены на нанимателей, привлекающих иностранцев для работы. Как строится взаимодействие и какие условия создаются для трудовых мигрантов на ОАО «Могилевский домостроительный комбинат», рассказал журналистам заместитель директора по промышленному производству Николай Янков, передает БелТА.

Президент Беларуси Александр Лукашенко 21 мая подписал указ № 202 «О повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции», которым предусмотрена ответственность нанимателей за иностранных работников. Об этом сообщили БелТА в пресс-службе главы государства.

В Министерстве труда и соцзащиты напомнили, что работать подростки могут в свободное от учебы время начиная с 14 лет (но есть условие: делать это можно с письменного согласия одного из родителей). А вот с 16 лет такое решение можно принимать самостоятельно.

Государство предоставляет все возможности для трудоустройства молодежи с особенностями психофизического развития (ОПФР), отметила председатель Совета Республики Наталья Кочанова на консультативном совете по вопросам социальной адаптации и интеграции детей с особенностями психофизического развития, передает БелТА.