Вы здесь

Работники 45+: за и против. Чем полезны для компании взрослые специалисты?


Парадокс: чаще всего собственникам бизнеса и директорату 45 и более лет, но вот работников такого же возраста почему-то «отметают» их кодовые службы, так как считают ни на что не годными. Но так ли это на самом деле?


Фото: pixabay.com

Почему работники 45+ и больше не в фаворе?

  • Первое, о чем говорят: у них устаревшие знания. Однако любой работающий человек постоянно, может, незаметно для себя почему-то учится. Кроме технологий, есть еще профессиональный опыт, которому ни в вузах, ни на самых продвинутых тренингах не научат. А опытный руководитель или специалист может успешно выйти из любой сложной ситуации.
  • Второе опасение: не найдет общего языка с молодыми коллегами. Однако чаще всего именно взрослые сотрудники сглаживают острые моменты в межличностных отношениях. Любой возраст – не гарантия, что у человека хорошее воспитание, спокойный характер.
  • Третья причина в том, что после 40-45 лет труднее справляться с физическими нагрузками. С одной стороны, люди не молодеют. А с другой, достаточно и молодых людей, организм которых не справляется с теми или иными физическими нагрузками.
  • Четвертая причина, мол, работники старшего возраста будут болеть. Здесь не застрахован никто. Но как раз старшее поколение не спешит получить больничный при первом же времени.
  • Пятая причина: добросовестно работающих людей предпенсионного возраста не так просто уволить. Наниматель обязан продлить контракт, если до наступления пенсионного возраста такому работнику менее двух лет.

Чем полезны для компании взрослые специалисты?

В Трудовом кодексе Беларуси четко сказано, что дискриминация по возрасту запрещена. Тем не менее человеку старше 50 лет устроиться на работу проблематично. Наниматели как — то забывают, что после полувекового рубежа женщине еще восемь лет нужно работать, а мужчине-13.

Многие наниматели категорически настроены на создание пресловутого молодого коллектива. Некоторые же понимают ценность разновозрастных работников.

«Специалисты в возрасте 45-50 лет могут принести дополнительные плюсы для компании, — говорит Юлия ТАРСУНОВА, карьерный консультант сервиса rabota.by, — у сотрудников 50+, как правило, больше времени, которое они могут посвятить работе и своему развитию, ведь основные жизненные вопросы уже решены. В этом возрасте люди ориентированы на долгосрочное сотрудничество, что удобно для нанимателя. Большой практический опыт и структурированные профессиональные знания пригодятся для обучения молодых специалистов. Очень полезными для компании могут быть развиты деловые связи таких работников и их коммуникативные навыки, умение налаживать долгосрочные отношения с клиентами».

Никогда не поздно!

Существует такой стереотип, что если до 30 лет не добился определенного карьерного и материального успеха, то ты — неудачник. И больше шансов нет. Кто — то действительно складывает руки, мол, не жил хорошо и не стоит начинать. А кто-то не сдается и добивается успеха, в любом возрасте не боится начинать что-то новое для себя. И такие люди вошли в историю. Вот несколько примеров.

Первую театральную роль Стефания Станюта получила в 16 лет. А вот дебют в кино состоялся, когда она уже была удостоена звания Народной артистки БССР, в 53 года. Но именно киноработы принесли всесоюзную славу звезде белорусской театральной сцены. Стефания Михайловна в 70 лет садилась на шпагат, последний раз вышла на сцену в возрасте 90 лет. И, как всегда, блестяще играла!

Известный бренд быстрого питания KFC был создан предпринимателем Харландом Сандерсом. В молодости он не боялся никакого труда, а в 40 лет открыл первое кафе со знаменитой жареной курицей. Спустя четверть века его бизнес начал нести убытки. Но он повернул дело так, что спустя девять лет, в свои 74 года продал корпорацию KFC за два миллиона долларов.

Популярная марка ковбойской одежды Rockmount Ranch Wear была создана в 1946 году, когда ее владельцу Джеку Уэллу исполнилось 45 лет. Он оставался генеральным директором фабрики до 107 лет!

Книги Лори Уайлдер из серии «Маленький домик в прерии» хорошо известны маленьким читателям. Наверное, они сильно удивились бы, узнав, что первая книга Лоры была опубликована, когда ей исполнилось 65 лет. И после этого она успела создать еще более 10 произведений.

Неудобство собственной косметички подтолкнуло 58-летнюю домохозяйку Аниту крюк разработать собственный дизайн этого аксессуара, в котором предусматривались различные кармашки и отделения. Косметичка от Аниты пользовалась успехом. Через пять лет доход бывшей домохозяйки составил два миллиона долларов.

Маргарита ДРОЗДОВА

Люди «среднего возраста» рассказали о трудностях трудоустройства

Выбор редакции

Экология

Что каждый желающий может сделать, чтобы улучшить любимый город?

Что каждый желающий может сделать, чтобы улучшить любимый город?

Сотрудники Минприроды рассказали, какая польза от деревьев в городе.

Общество

Универсальный язык качества

Универсальный язык качества

О развитии стандартизации в Беларуси рассказали эксперты.

Сельское хозяйство

Какие задачи стоят перед аграриями осенью?

Какие задачи стоят перед аграриями осенью?

 Аграрии страны подготовили почвы под сев озимых зерновых культур на зерно на площади свыше 1,362 миллиона га, или 89,8 процента к плану.

Молодежь

Ангелина Самолетова: Творчество живет в сердце каждого человека

Ангелина Самолетова: Творчество живет в сердце каждого человека

Студентка БГУКИ — о том, как достигать желаемого, не бояться рисковать и заявлять о себе.