З 1 студзеня 2020 года змяняецца сістэма аплаты працы работнікаў бюджэтнай сферы. Пры гэтым, як запэўніваюць у Міністэрстве працы і сацыяльнай абароны, памеры налічанай зарплаты (без прэміі) бюджэтнікаў, якія дзейнічалі на момант увядзення новых умоў аплаты працы, не знізяцца.
Што канкрэтна зменіцца?
— Аплата працы будзе ажыццяўляцца на аснове тарыфнай сістэмы, якая ўключае ў сябе базавую стаўку і 18-разрадную тарыфную сетку.
— Структура заработнай платы спросціцца.
— Будуць пашыраны правы кіраўнікоў дзяржаўных органаў і бюджэтных арганізацый па ўстанаўленні надбавак і даплат работнікам з улікам галіновай спецыфікі і вынікаў працы.
* * *
З чаго будзе складацца зарплата?
Зарплата бюджэтнікаў будзе ўключаць:
- аклад
- стымуляцыйныя (надбаўкі, прэміі) і кампенсацыйныя (даплаты) выплаты, а менавіта:
— надбаўкі і даплаты, прадугледжаныя заканадаўчымі актамі і пастановамі Саўміна (напрыклад, надбаўкі за працу па кантракце, за навуковую ступень і вучонае званне, даплаты за работу ў звышвызначаны час, у дзяржаўныя святы, святочныя, выхадныя дні, за работу са шкоднымі і (або) небяспечнымі ўмовамі працы і іншыя).
— надбаўку за стаж працы ў бюджэтных арганізацыях у наступных памерах ад базавай стаўкі пры стажы працы:
- прэмію.
У Мінпрацы і сацабароны адзначаюць, што магчымае зніжэнне некаторых памераў стымуляцыйных і кампенсацыйных выплат (напрыклад, надбаўкі за стаж працы ў бюджэтных арганізацыях) павінна быць кампенсавана ўстанаўленнем выплат, канкрэтныя памеры якіх будзе вызначаць кіраўнік арганізацыі.
Якія яшчэ выплаты прадугледжаны?
Пры гэтым канкрэтныя памеры, а таксама ўмовы выплаты прэміі і матэрыяльнай дапамогі будуць вызначацца палажэннямі, зацверджанымі кіраўнікамі бюджэтных арганізацый.
Святлана Бусько
Выбар саджанца для садавода — той момант, значнасць якога складана пераацаніць.
Канцэрт для дзяцей і моладзі, пластычны спектакль Ягора Дружыніна і «Рок-панарама».